Työntekijävaihdoksia vertaistuki- ja kokemustoiminnassa

Ensi vuoden alusta on luvassa muutoksia, kun vertaistuki- ja kokemustoiminnassa aloittaa kaksi uutta työntekijää. Aiemmista työntekijöistä Leena Janatuinen siirtyy pois Aivovammaliiton tehtävistä ja hänen tilallaan on aloittanut Miia Merikallio. Eeva Paavilainen jää perhevapaalle ja hänen sijaisenaan on aloittanut Johanna Tervo.

Leenan terveiset

Ensinnäkin haluan kiittää teitä kaikkia yhteisestä matkasta. On ollut upeaa saada tehdä töitä Aivovammaliitossa viimeiset kolme vuotta. Tein syksyllä ison valinnan hypätä kohti tuntematonta, kun muutimme Etelä-Pohjanmaalle kumppanini kanssa, joten Helsinki ja Aivovammaliitto ry jää nyt taakse. Olen hyvin kiitollinen näistä työvuosista, joiden aikana olen saanut tutustua upeisiin ihmisiin ja päässyt oppimaan uusia asioita. Olemme yhdessä vapaaehtoisten vertaistuki- ja kokemustoimijoiden kanssa visioineet tulevaa vertaistuki- ja kokemustoimintaa ja kehittäneet uusia toimintoja. Näitä yhteisiä kehittämishetkiä voi hymyssä suin ja ilolla muistella. <3 Tätä tärkeää työtä Miia ja Johanna jatkavat. Toivon kaikille rauhallista joulun odotusta ja iloa vuoteen 2022.  

Eevan terveiset

Kiitokset kaikille yhteisestä ajasta Aivovammaliitossa tähän asti! Aloitin Tukea aivovammautuneen läheiselle -hankkeessa ja viimeisen vuoden työskentelin vertaistuki- ja kokemustoiminnan parissa. Olen saanut tavata monia upeita vapaaehtoisia, jotka ovat toiminnassa mukana suurella sydämellä ja oppinut teiltä kaikilta paljon! Nyt siirryn kohti uutta vuotta ja uudenlaista elämäntilannetta ja toivottavasti tapaamme taas, kun palaan perhevapaalta takaisin työn ääreen. Ihanaa joulua ja valoa tulevaan vuoteen!

Uudet työntekijät esittäytyvät

Hei! Olen Miia Merikallio. Peruskoulutukseltani olen sairaanhoitaja. Olen saanut 25 vuoden ajan tehdä merkitykselliseksi kokemaani työtä erikoissairaanhoidossa, yksityisen puolen terveyspalveluissa, tutkimustyössä ja kolmannella sektorilla. Täydennyskoulutuksia minulla on mm. kriisi- ja traumatyöstä, palliatiivisesta hoidosta, sosiaali- ja terveysalan johtamisesta, vapaaehtoistoiminnan johtamisesta sekä vakavasti sairastuneen psykososiaalisesta tukemisesta. Vapaaehtoistoiminta on minulle sydämen asia niin ammatillisissa, kuin oman elämäni kohtaamisissa – inhimillisenä ihmisenä ihmiselle. Mieli on kiitollinen mahdollisuudesta yhteiseen aikaan Aivovammaliitossa. Ollaan yhteydessä matalalla kynnyksellä vapaaehtois- ja vertaistukitoimintaan liittyvissä asioissa! Iloa ja valoa joulun aikaan!

Hei, olen Johanna ja työskentelen vuoden 2022 ajan Eevan sijaisena vertaistuki- ja kokemustoiminnan suunnittelijana. Olen pohjakoulutukseltani tradenomi ja yhteiskuntatieteiden maisteri. Viime vuosina olen työskennellyt sosiaali- ja terveysalan järjestöissä ja sydämeni sykkiikin vahvasti järjestötyölle. Vapaa-ajallani harrastan liikuntaa ja luovaa kirjoittamista. On ilo päästä osaksi Aivovammaliiton ja -yhdistysten muodostamaa yhteisöä!

Kiitos vuosi 2021 ja tervetuloa uusi vuosi

Hiljennymme kohta joulun viettoon ja suuntaamme kohti uutta vuotta. Vuotta 2021 on varjostanut edelleen koronapandemian aiheuttama epävarmuus koko maailmassa. Syksyllä olimme jo toiveikkaita, että pääsisimme palaamaan takaisin normaalimpaan elämään, mutta nyt olemme jälleen takaisin kovempien rajoitusten maailmassa. Aivovammaliitonkin tapahtumia on siirretty suurelta osin verkossa tapahtuviksi etätapahtumiksi ja työntekijät ovat työskennelleet suurimmaksi osaksi etänä. Minä ainakin kaipaan suuresti aitoa ihmisten välistä kohtaamista ja keskustelua. Uskon monen ihmisen jakavan kanssani tämän saman tunteen.

Toivottavasti teistä jokainen saa viettää joulun itsellenne mieluisimmalla tavalla. Toisille se voi tarkoittaa yhdessäoloa perheen ja läheisten kanssa tuttujen joulurutiinien kanssa. Joku meistä voi nauttia omasta rauhasta ja kiireettömästä olosta. Joulu voi olla myös raskasta aikaa ja tuoda ikäviä muistoja tai korostaa yksinäisyyttä. Heille lähetän erityisen lämpimän halauksen ja toivoa jouluun.

Kiitän kaikkia vapaaehtoistoimijoitamme, teette todella arvokasta työtä. Te pystytte omasta kokemuksestanne kertomaan, että elämä kantaa vammautumisen jälkeenkin ja antamaan vinkkejä arjen haasteisiin. Kiitos myös koskettavista tarinoista, joita olen saanut teiltä kuulla.

Kiitos loistaville työkavereille Aivovammaliitossa, meillä on huipputiimi töissä. Olette ammattilaisia, suurella sydämellä työtä tekeviä uuden kehittäjiä.

Kiitos hallitukselle yhteistyöstä ja tuesta, jota olen saanut teiltä vuoden aikana.

Lisäksi kiitän kaikkia yhteistyökumppaneita, joiden kanssa olen saanut vuoden aikana työskennellä ja osan kanssa mielenkiintoiset tutkimukset ja hankkeet jatkuvat ensi vuonnakin. Aivovammat ja niiden tutkimus, hoito ja kuntoutus ovat vuoden aikana kiinnostaneet useita tutkijoita ja median edustajia. Tämä on hyvä asia aivovammaisten henkilöiden oikeusturvankin näkökulmasta.

Toivotan teille rauhallista joulua ja tervetuloa vuosi 2022, Aivovammaliiton 30-vuotisjuhlavuosi. Odotan sitä innostuneena ja kiitollisena, että saan tehdä tätä työtä.

Päivi Puhakka
toiminnanjohtaja
Aivovammaliitto

Aivovammojen diagnosointia tehostettava

Aivovammaliitto ry:n syysliittokokousedustajat painottavat, että aivovammojen diagnosointia on tehostettava.

Aivovamma voi valitettavan usein jäädä kokonaan tunnistamatta erityisesti monivammapotilailla, jotka ovat olleet suurienergisessä onnettomuudessa. Tällöin yksilön kokemus terveydentilastaan ja toimintakyvystään ei vastaa kliinisen lääketieteen näkemystä. Lisäksi on yleisesti tiedossa, että osaan tapaturmaperustaisista aivovammoista liittyy vakuutuslääketieteen piirissä diagnostista ristiriitaa. Tällöin potilasta tosiasiallisesti hoitaneiden lääkäreiden lausunnot voidaan sivuuttaa vakuutuslääketieteellisessä päätöksenteossa, ja vakuutusyhtiöt antavat kielteisiä korvauspäätöksiä esimerkiksi työkyvyttömyyseläkettä tai haitan kertakorvausta koskeviin hakemuksiin. Seurauksena on usein pitkittyneitä korvauksenhakuprosesseja sekä toistuvia käsittelyjä eri oikeusasteissa, joilla on paitsi huomattavia yhteiskunnallisia kustannusvaikutuksia, myös merkitystä kantajan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin näkökulmasta.

Yksilön ja yhteiskunnallisten instituutioiden välisissä ristiriitatilanteissa vammautunut jää usein yksin. Diagnoosittomat ovat usein paitsi psyykkisesti, myös sosiaalisesti eräänlaisessa välitilassa, jossa heidän kokemiaan oireita ja toimintakyvyn vajeita ei tunnusteta virallisesti. Diagnoosi paitsi takaisi pääsyn erilaisten sosiaaliturvaetuisuuksien ja kuntoutustoimenpiteiden piiriin, myös vahvistaisi määrittymisen sosiaalisesti hyväksyttyyn kuntoutujan rooliin. Kivun, oireen tai heikentyneen toimintakyvyn jatkuva todistelu on usein myös psyykkisesti kuormittavaa, jolloin vammautuneen tulevaisuuteen suuntautuvan toimijuuden ylläpito vaikeutuu ja psykosomaattisen oireilun riski kasvaa. Aivovammoihin liittyy usein muun muassa eriasteista masennusta, ahdistusta ja post-traumaattista stressioireilua. Kokonaisvaltainen tiedollinen ja emotionaalinen, eli tunneperäinen, tuki onkin ensiarvoisen tärkeää kuormittavassa elämäntilanteessa olevan toimijuuden ylläpitämiseksi.

Virallisen vammadiagnoosin puute voi johtaa yksilön koherentin eli yhtenäisen ja loogisen elämäntarinan katkeamiseen ja eräänlaiseen identiteettikriisiin jo muutenkin haastavassa elämäntilanteessa. Sairauden kokemuksellisuuden tutkimuksessa ilmiöstä on käytetty nimitystä murtunut identiteetti. Vammautuneen identiteetti voi murtua, muuntua ja uudelleen rakentua eri tavoin. Tapa, jolla identiteetti muotoutuu ja kuinka vammautunut elämäntarinaansa sanoittaa, määrittää paitsi yksilön tapaa nähdä itsensä, mutta käytännössä usein myös sitä, kuinka muut hänet kohtaavat. Kokemus osallisuudesta omassa asiassaan tukee vammautuneen toimijuutta ja on siten suojaava tekijä esimerkiksi psyykkistä kuormittumista ja yhteiskunnallista syrjäytymistä vastaan.

Yhteiskuntatieteiden tohtori Leena Leinosen pian aloitettavan tutkimuksen ”Identiteettimurtumat ja haavoittuva toimijuus. Puuttuvan lääketieteellisen diagnoosin merkitys itsensä neurologisesti vammautuneeksi kokevan identiteetin ja toimijuuden rakentumisessa” tavoitteena on kartoittaa ja analysoida, millaisia merkityksiä puuttuvalla lääketieteellisellä diagnoosilla on itsensä neurologisesti vammautuneeksi kokevan henkilön identiteettiin ja kokonaisvaltaiseen toimijuuteen.

Tutkimus tuottaa empiiristä tietoa sosiaali- ja terveyspalvelujärjestelmässä erityisen haavoittuvassa asemassa olevan asiakasryhmän arjen realiteeteista ja monialaisen tuen tarpeista. Tutkimus tuottaa tietoa, joka auttaa kehittämään palveluita suuntaan, joka tunnistaa ja tunnustaa paremmin ne kriittiset kohdat, joissa yksilö voi pudota tuki- ja palveluverkkojen ulkopuolelle ja jotka pahimmillaan johtavat yksilön pallotteluun jopa epätarkoituksenmukaisten palveluyksiköiden välillä.



Lisätietoja tutkimuksesta:
Yhteiskuntatieteiden tohtori Leena Leinonen, leena.leinonen@uef.fi

Lisätietoja Aivovammaliiton kannanotosta:
toiminnanjohtaja Päivi Puhakka, paivi.puhakka@aivovammaliitto.fi, 050 536 6390

Aivovammaliittoon kuuluvilla yhdistyksillä on toimintaa seuraavilla paikkakunnilla:

Pääkaupunkiseutu, Hyvinkää, Porvoo, Seinäjoki, Vaasa, Kuopio, Joensuu, Savonlinna, Mikkeli, Hämeenlinna, Jyväskylä, Äänekoski, Keuruu, Hamina, Kotka, Kouvola, Lappeenranta, Oulu, Kemi, Rovaniemi, Ylivieska, Kajaani, Lahti, Pori, Rauma, Kankaanpää, Tampere, Turku, Salo ja Forssa.


Aivovamma on tapaturman aiheuttama aivokudoksen vaurio, joka syntyy päähän kohdistuvasta iskusta tai liike-energiasta. Suomessa aivovammautuu vuosittain 15 000−20 000 ihmistä. Sen jälkitilan oireita, eli pitkäaikaisia tai pysyviä muutoksia, on noin 100 000 henkilöllä.

Aivovamman lievimmän muodon, eli kansanomaisesti aivotärähdyksen, saaneista valtaosa toipuu täysin. Mitä vakavammasta vammasta on kyse, sitä todennäköisemmin siitä jää pysyviä oireita, kuten muistihäiriöitä, erittäin voimakasta väsymystä, keskittymisvaikeuksia tai aloitekyvyttömyyttä. 

Aivovammoja syntyy putoamisten ja kaatumisten seurauksena (60 %), liikenneonnettomuuksissa (20 %), pahoinpitelyissä (5–10 %) sekä urheiluun liittyvissä tapaturmissa (2–9 %). Erityisiin riskiryhmiin kuuluvat 18–25-vuotiaat miehet ja yli 70-vuotiaat henkilöt. 

Aivovammatyötäkin voi tukea!

Monet tahot keräävät rahaa työhönsä mitä moninaisin keinoin. Isoimmat organisaatiot järjestävät tukikonsertteja ja mainostavat vetoavasti televisiossa – tai vähintäänkin radiossa. Yksi myy nauhoja, toinen järjestää lipaskeräyksen, kolmannelle kerätään kolehti, joku myy arpoja. Myös Aivovammaliitto tekee varainhankintaa, johon osallistumalla voi tukea aivovammautuneita ihmisiä ja heidän läheisiään uuteen alkuun vaikkapa ensi viikolla vietettävän Aivovammaviikon kunniaksi.

Suomessa on noin 135 000 yhdistystä, joista aktiivisesti toimivia on noin 100 000 kappaletta. Aivovammaliitto ja siihen kuuluvat aivovammayhdistykset kuuluvat tuohon aktiivisten toimijoiden joukkoon. Varainhankinta on tapa kerätä rahaa oman kohderyhmänsä hyväksi.

Rahankeräyksiin tarvitaan yleensä lupa Poliisihallitukselta. Pari poikkeustakin on. Pienimuotoisen ja lyhytaikaisen pienkeräyksen voi järjestää tekemällä kirjallisesti ilmoituksen poliisilaitokselle. Yhdistys voi myös järjestää arpajaiset ilman viranomaisten lupaa ja arpajaisveroa, mikäli arpojen myyntihinta on yhteensä maksimissaan 2 000 euroa ja voitot jaetaan samassa tilaisuudessa.

Poliisihallituksen keräysluvan saamiseksi pitää olla suunnitelma siitä, mihin kerätyt varat aiotaan käyttää. Saaduista tuloista pitää tehdä vuosi-ilmoitus kerran vuodessa riippumatta siitä, onko rahaa saatu ylipäätään kerättyä. Välillä kuulee väitteitä, jonka mukaan kerätyt rahat eivät oikeasti päädy tarvitseville, vaan johtoporras ja keräyskulut nielevät (lähes) koko potin. Väite ei kuitenkaan pidä paikkaansa, sillä kaikkia varainhankintakeinoja säätelevät lait, ja lahjoituksien avulla tehdystä toiminnasta tai esimerkiksi apurahoista raportoidaan vuosittain poliisihallinnolle.

Aivovammaliitto ry:n toimintaan voi lahjoittaa rahaa esimerkiksi lahjoittamo.fi-sivuston kautta. Löydät lahjoituskohteemme osoitteesta https://lahjoittamo.fi/jarjestot/aivovammaliitto/ (linkki avautuu Lahjoittamo.fi). Vuoden 2021 aikana olemme käynnistäneet rahankeräyksen kolmeen kohteeseen: aivovammautuneiden harrastustoiminnan tukemiseen, aivovammaluentojen järjestämiseen ja aivovammatutkimustoimintaan.

Aikaa myöten näemme, kuinka paljon pääsemme jakamaan lahjoitusvaroja kolmelle eri kohteellemme.

Lahjoittaa voi myös soittamalla Aivovammaliiton keräyspuhelimiin

0600 18555 soittajahinta 5,09 €/puh + pvm
0600 14477 soittajahinta 10,01 €/puh + pvm

tai

suoraan pankkitilillemme, josta varat ohjataan jaettavaksi kolmelle lahjoituskohteellemme.

Helsingin OP Pankki
IBAN: FI25 5541 2820 0202 21
BIC OKOYFIHH

Lahjoituskanavistamme saa mielellään vinkata omille tuttavilleen, joilla voisi olla halua ja mahdollisuuksia tukea aivovammautuneita ihmisiä ja heidän läheisiään aivovamman muuttamassa arjessa.

Teksti: Pihla Putkonen ja Pia Warvas

Tervetuloa aivovammapäivään – Vertaisuudesta voimaa 15.11.

Aivovammaviikon aloittava Vertaisuudesta voimaa -yleisötapahtuma pidetään 15.11.2021 Validia Kuntoutuksen, Aivovammaliiton sekä Solian yhteistyönä Synapsiassa (Nordenskiöldinkatu 18 A, 00251 Helsinki, VEGA-talon pääsisäänkäynti, opasteet ovilla). Tilaisuuteen on vapaa pääsy eikä ennakkoilmoittautumista tarvita.

klo 15.00–15.05 Tervetuloa Vertaisuudesta voimaa -tapahtumaan, Liiketoimintajohtaja Susanna Ylisuvanto, Validia Oy

klo 15.05–15.20 Kokemustoimijan näkemyksiä. Kokemustoimija ilmoitetaan myöhemmin.

klo 15.20-15.35 Aivovammasta lyhyesti, kliininen neuropsykologi, PsT Marja-Liisa Kaipio

klo 15.35–15.50 Aivovammaliiton esittely, toiminnanjohtaja Päivi Puhakka, Aivovammaliitto

 klo 15.50–16.05 Tukea aivovammautuneen läheiselle -hankkeen esittely, projektikoordinaattori Julia Lindlöf ja projektisuunnittelija Inkeri Hutri, Aivovammaliitto

klo 16.05–16.25 Kokonaisvaltaista kuntoutusta ihmistä kuunnellen, Kuntoutuspalveluiden palveluesimies Eira Suomi, Validia Oy

Mahdollisuus kokeilla eri liikuntalajeja liikuntasalissa ja kierrellä esittelypisteillä. Tilaisuus päättyy klo 17.30.

Mitä kuntoutus merkitsee aivovamman saaneelle?

Kuntoutumisen mahdollisuus avaa näkymän positiivisempaan tulevaisuuteen. Jos kuntoutusta ei ole saatavilla voi olla edessä taantuminen, toivottomuus ja yhteiskunnasta eristäytyminen.

STM on käynnistänyt kuntoutuksen uudistamisen, joka perustuu marraskuussa 2017 jätettyyn STM:n asettaman kuntoutuskomitean loppuraporttiin.

Kuntoutuskomitean raporttia oli laatimassa erittäin kattava otos poliittisia päättäjiä, terveydenhuollon ammattilaisia, potilasjärjestöjä ja vakuutus- ja eläkeyhtiöitä.

Raportti on kattava, sen ehdotukset ovat kannatettavia, ne edistävät aivovamman saaneen mahdollisuutta kuntoutua ja tulla kuntoutumisen myötä osaksi yhteiskuntaa.

Valitettavasti monet kuntoutuksen ammattilaiset ja sosiaalitoimen päättäjät ovat käsittäneet väärin sen, mikä on STM:n kuntoutuksen uudistamisen suunnitelma.

He käsittävät asian siten, että kaikille annetaan yhtä vähän kuntoutusta, olisikin tavoite.

Seuraava kommentti on minun oma yhteenvetoni siitä, mikä on STM:n kuntoutuksen uudistamisen tavoite:

Rakennetaan yleinen toimintamalli, jonka periaatteet ovat samat kaikilla asiakkailla ja eri ikäryhmissä. Tämä ei tarkoita sitä, että kaikki saavat samanlaista kuntoutusta saman verran. Se tarkoittaa sitä, että:

• Tavoitteena on toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen, jotta henkilö voi fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti selviytyä hänelle itselleen merkityksellisistä ja välttämättömistä jokapäiväisen elämän toiminnoista – työstä, opiskelusta, vapaa-ajasta ja harrastuksista, itsestään ja toisista huolehtimisesta – siinä ympäristössä, jossa hän elää.

• Yksilölliset tarpeet tunnistetaan käyttäen ICF-toimintamallia apuna ja yhteistyössä asiakkaan, kuntouksen ammattilaisten ja läheisten kanssa.

• Kuntoutukset valitaan yhteisten kriteerien mukaan vastaamaan asiakkaan yksilöllisiä tarpeita (eri kuntoutuksen muodot, intensiteetti ja kesto)

• Valituille kuntouttamistavoille asetetaan mittarit/tavoitteet, joiden tulee olla saavutettavissa, realistiset ja merkitykselliset ja mahdolliset aikatauluttaa

Havainnollistan vielä tätä seuraavalla esimerkillä.

Kaksi henkilöä loukkaavat polvensa. Tulisiko heidän kuntoutusprosessinsa olla samanlainen?

Toisen henkilön polveen tulee mustelma ja toisen polvesta polvilumpio halkeaa ja eturistisiteet katkeavat ja sivuristisiteet repeytyvät.

Voisi ajatella, että toinen ei tarvitse kuntoutusta ja toinen tarvitsee. Asia ei ole kuitenkaan noin yksinkertainen.

Jos henkilö, joka saa polveensa mustelman, syö verenohennuslääkkeitä potentiaalisten hyytymien estämiseksi, voi riskinä olla verenpurkauman (mustelman) seurauksena syntyvä hyytymä, jos jalka ei saa tarpeeksi oikeanlaista liikuntaa.

Toinen henkilö taasen on täydellisesti halvaantunut alaraajojen osalta. Kun leikkauksella on korjattu vammat siltä osin, kuin se on lääketieteellisesti perusteltua, ei varsinaiseen kuntoutukseen ole tarvetta, koska siitä ei ole hyötyä.

Eli periaatteet, miten kuntoutus valitaan ja kuinka paljon sitä saa, ovat samat – mutta kuntoutus ei ole sama kaikille.

Petri Turtiainen

  • Kirjoittaja on Aivovammaliiton hallituksen jäsen
  • Hänellä on pitkä kokemus terveydenhuollon järjestelmistä, organisaatioista, toimintamalleista ja laeista sekä Suomessa että kansainvälisesti.
  • Hän on toiminut myös muissa potilasjärjestöissä sekä tehnyt pitkäaikaisesti yhteistyötä STM:n, Kuntaliiton ja vakuutusyhtiöiden järjestöjen kanssa.
  • Hän on ollut mukana tutkimusprojekteissa, joissa tutkitaan aivovammojen kuntoutusta, ja kirjoittajana merkittävissä kansainvälisissä vertaisarvioiduissa aivovammojen kuntoutusta käsittelevissä artikkeleissa.
  • Kirjoittaja on erittäin vaikean aivovamman saaneen läheinen ja itse kokenut aivovamman.

Oheen on koottu olennaisimpia kohtia toimintakykykuntoutuksen kohdalta.

STM:n sivuilta joitain olennaisia määritelmiä:

Kuntoutus

Kuntoutuksen tavoitteena on edistää yksilön toimintakykyä, itsenäistä selviytymistä, osallistumismahdollisuuksia, työ- ja opiskelukykyä, työllistymistä ja työssä jatkamista.

Kuntoutuminen lähtee kuntoutujan tarpeista ja tavoitteista. Kuntoutus on suunnitelmallinen prosessi, jossa kuntoutuja ylläpitää ja edistää toiminta- ja työkykyään ammattilaisten tuella. Keskeistä on kuntoutujan oman aktiivisuuden ja osallisuuden tukeminen sekä hänen toimintaympäristöjensä muokkaaminen kuntoutumista tukevaksi. Kuntoutus on osa monialaista palvelujärjestelmää, jossa tuetaan myös kuntoutujan lähipiiriä.

Kuntoutuksen uudistus

Sosiaali- ja terveysministeriössä toteutetaan pääministeri Marinin hallitusohjelman mukaista kuntoutuksen uudistusta syksyllä 2020 julkaistun kuntoutuksen uudistamisen toimintasuunnitelman mukaisesti.

Uudistuksen tavoitteena on yhdenvertainen, oikea-aikainen, kustannustehokas ja ohjattava järjestelmä, jolla vahvistetaan kuntoutujaa pärjäämään omissa toimintaympäristöissään.

Kuntoutusjärjestelmää uudistetaan kuntoutuskomitean esitysten pohjalta.

Komitea teki yhteensä 55 ehdotusta kuntoutuksen uudistamiseksi ja luovutti loppuraporttinsa marraskuussa 2017. Tavoitteena on asiakaslähtöinen ja järjestämisvastuun osalta selkeä järjestelmä, jossa asiakkaan työ- tai opiskelukykyä sekä toimintakykyä tuetaan ja siten parannetaan ja vahvistetaan asiakkaan arjessa, työssä tai opinnoissa pärjäämistä sekä aktiivista osallistumista ja pidennetään työuria.

Kuntoutuksen uudistamiskomitea määritteli kuntoutuksen seuraavasti: ”Kuntoutus on kuntoutujan tarpeista ja tavoitteista lähtevä, suunnitelmallinen prosessi, jossa kuntoutuja ylläpitää ja edistää toiminta- ja työkykyään ammattilaisten tuella. Kuntoutukseen kuuluu kuntoutujan toimintaympäristöjen kehittäminen. Kuntoutus tukee kuntoutujan ja hänen lähipiirinsä voimavaroja, itsenäistä elämää, työllistyvyyttä ja sosiaalista osallisuutta. Kuntoutus on osa hyvinvointipalvelujärjestelmää ja edellyttää useiden toimijoiden oikea-aikaisia ja saumattomia palveluja ja etuuksia.

Aivovammaliitto ry etsii ryhmätyötaitoisia kurssiohjaajia ja lastenohjaajia vuoden 2022 kursseille

Aivovammaliitto ry on valtakunnallinen aivovammautuneiden ja heidän läheistensä etujärjestö. Meidän tavoitteenamme on edistää aivovammautuneiden henkilöiden yhdenvertaisuutta yhteiskunnassa.

Järjestämme vuonna 2022 STEA-rahoitteisia kursseja ja vakuutusyhtiörahoitteisia sopeutumisvalmennuskursseja. Vuoden 2022 aikana järjestetään 12 neljän päivän mittaista kurssia ympäri Suomea. Etsimme näille kursseille työntekijöitä kurssiohjaajiksi ja lastenohjaajiksi.

Perhe- ja parikursseille etsimme ryhmätyötaitoisia psykologeja, perheterapeutteja, seksuaaliterapeutteja tai vastaavia.

Perhekursseille etsimme lastenohjaajia, joilla on koulutusta, opintoja tai kokemusta lasten kanssa toimimisesta.

Muille kursseille etsimme ryhmätyötaitoisia psykologeja, toimintaterapeutteja, fysioterapeutteja, kuntoutuksen ohjaajia, sosiaalityöntekijöitä, psykoterapeutteja tai vastaavia. Etsimme myös yhden päivän asiantuntijaluennoitsijoiksi neuropsykologeja, joilla on kokemusta aivovammautuneiden ihmisten kanssa työskentelystä.

Tärkeää on, että sinulla on kokemusta ja taitoa ryhmien ohjaamisesta, kokemusta aivovammautuneiden ihmisten kanssa toimimisesta sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Erityisesti arvostamme aiempaa työkokemusta sopeutumisvalmennuskursseista. Kurssin alku- ja lopputapaaminen järjestetään etäyhteydellä, joihin kurssiohjaajat osallistuvat.

Työsuhteet ovat määräaikaisia kurssien mukaan. Jokaiselle kurssille palkataan työntekijät erikseen.

Vapaamuotoisen hakemuksen ja ansioluettelon voit lähettää Aivovammaliiton kuntoutussuunnittelija Otto Laitiselle osoitteeseen otto.laitinen(at)aivovammaliitto.fi.

Kerrothan hakemuksessasi, milloin olisit kurssitöihin käytettävissä.

Työntekijähaku päättyy perjantaina 5.11.2021

Lähetämme valituille kutsun työhaastatteluun marraskuun aikana. Haastattelut suoritetaan etäyhteydellä. Kurssityöntekijöiksi valituille järjestetään perehdytystä joulukuussa.

Lisätietoja:

Kuntoutussuunnittelija Otto Laitinen
otto.laitinen(at)aivovammaliitto.fi ja puh. 050 373 9076

Kognitiiviset oireet työelämässä – opas työssä selviytymisen tueksi on julkaistu

Neuroliitto, Parkinsonliitto ja Aivovammaliitto toteuttivat yhteisen Neuroneuvomo-hankkeen vuosina 2017–2021. Hankkeen keskeisin tehtävä oli kehittää työelämävalmennusta henkilöille, joilla on sairaudesta tai vammasta johtuvia kognitiivisia oireita. Hankkeen valmennuksessa oli yli 50 henkilöä. Kognitiiviset oireet työelämässä – opas työssä selviytymisen tueksi (pdf) syntyi Neuroneuvomo-hankkeen tuotoksena.

Opas on tarkoitettu sairastuneille itselleen, mutta sen vinkeistä voi olla hyötyä myös sellaisille henkilöille, joilla ei ole mitään neurologista sairautta. Erityisesti oppaasta on apua työkyvyn tukemisen ja työllistämisen ammattilaisille, työhönvalmentajille ja työkykykoordinaattoreille, jotka työssään kohtaavat asiakkaita, joilla on kognitiivisia oireita.

Kognitiiviset eli ajattelun ja tiedonkäsittelyn ongelmat ovat näkymättömiä ja usein ulkopuolisen vaikea ymmärtää. Oireita saatetaan sekä vähätellä että liioitella. Työntekijä itse saattaa epäillä työkykyään huomatessaan muutoksia. Työkaverit ja esimies saattavat pelästyä virheiden lisääntymistä. Kognitiivista suoriutumista voidaan kuitenkin tukea monin keinoin. Usein tarvitaan muutoksia sekä työntekijän omiin että työpaikan työtapoihin ja käytäntöihin. Nämä muutokset ovat tarpeen sairastuneen työkyvyn ylläpitämiseksi. Ne vaikuttavat usein positiivisesti koko työyhteisön jaksamiseen.

Lisätietoa ja oppaan tilaukset tästä linkistä tai Neuroliitto.fi (linkki avautuu sivustolle Neuroliitto)

Kognitiivisten haasteiden huomiointi työelämässä -webinaari 20.10.2021

Minkälaisia kognitiivisia haasteita sairaudet ja vammat voivat aiheuttaa? Millaisilla mukautuksilla
näitä haasteita kohdanneita henkilöitä voidaan tukea työelämässä?

Webinaari on tarkoitettu sairastaville ja vammautuneille, jotka kärsivät kognitiivisista häiriöistä. Lisäksi se on tarkoitettu työnantajille sekä työkyvyn tuen ja työllistämisen ammattilaisille, jotka työskentelevät esim. työterveydessä, TE-toimistossa tai toimivat työhönvalmentajina, työkykykoordinaattoreina ja -ohjaajina.

Tilaisuus on Neuroneuvomo-hankkeen päätöswebinaari. Neuroliiton, Parkinsonliiton ja
Aivovammaliiton yhteishankkeessa toteutettiin ja kehitettiin työelämävalmennusta.

Aika: ke 20.10.2021 klo 9.00–12.00
Paikka: verkossa

Ohjelma
9.00 Alkusanat | työelämäasiantuntija Marju Teinikivi, Neuroliitto
9.05 Kognitiiviset oireet haastavat työkuntoa | kliinisen neuropsykologian dosentti,
Neuroliiton Maskun neurologisen kuntoutuskeskuksen johtaja Päivi Hämäläinen
9.45 Aivovamma ja työkyky | neurotraumatologian professori, ylilääkäri Olli Tenovuo, Turun yliopisto
10.15 Tauko
10.20 Hyväksyvä tietoinen läsnäolo ja stressinhallinta | sertifioitu Mindfulness-ohjaajakouluttaja Leena Pennanen, Center for Mindfulness Finland Oy
11.15 Kokemuspuheenvuoro | Aivovammaliiton kokemuspuhuja,
sosiaalisen median viestintäsuunnittelija Jani Saarinen
11.30 Mukautuksilla lisää työvuosia | työelämävalmentaja Pirjo-Riitta Kataja
12.00 Lopetus

Ilmoittaudu webinaariin pe 15.10 mennessä: tapahtumat.neuroliitto.fi

Lisätiedot: Pirjo-Riitta Kataja, pirjo-riitta.kataja@neuroliitto.fi, puh. 040 518 8728

@aivovammaliitto