Voit lukea Aivovammaliiton vastuullisuustrategian tästä linkistä (pdf)
Tavoite: Aivovammaliitolla on realistinen ja toteutettava vastuullisuusstrategia, joka sisältää ekologiset, taloudelliset ja sosiaaliset vastuullisuustavoitteet. Aivovammaliitto on sitoutunut vastuulliseen järjestötyöhön ja uskoo, että vastuullisuus on tärkeä osa sen menestystä.
Visio: Aivovammaliitto on edelläkävijä vastuullisessa järjestötyössä, mikä edistää aivovammaisten henkilöiden hyvinvointia yhdenvertaisesti, kestävästi ja oikeudenmukaisella tavalla. Aivovammaliitto on vastuullinen työnantaja, joka on sitoutunut edistämään työntekijöiden kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Teemme kestävää kehitystä tukevia valintoja kaikessa toiminnassamme ja hankinnoissamme, edistämme näin ympäristövastuullisuutta ja vähennämme ekologista jalanjälkeämme.
Ydinviesti: Aivovammaliitto sitoutuu vastuulliseen järjestötyöhön. Tavoitteisiin sitoudutaan vastuullisuusstrategian avulla, joka kattaa vastuullisen hallintotavan sekä sosiaalisen ja ekologisen vastuun.
Vastuullisuusstrategia on osa Aivovammaliiton strategiaa vuosille 2023–2030.
Toteutussuunnitelma
- Luonnonvarojen ja sähkön säästäminen, ekologisesti vastuulliset hankinnat
- Vältetään turhan materian, varsinkin tekstiilien, hankkimista ja kuluttamista
- Henkilöstön ja jäsenistön vastuullisuustietoisuuden lisääminen ja kouluttautuminen ympäristöasioista
- Jätteiden määrän vähentäminen ja kierrätyksen tehostaminen
- Kävelyn, pyöräilyn ja julkisen liikenteen suosiminen ja tukeminen työmatkaliikkumisessa ja työasiointimatkoilla
- Tilaisuuksissa tarjottavien ruokien ja juomien ilmastovaikutusten vähentäminen tekemällä vähäpäästöisiä raaka-ainevalintoja, suosimalla kasvisruokia ja kotimaisia tuotteita.
- Tilojen ekologisuuden optimoiminen mahdollisuuksien mukaan
- Epäkohtien huomiointi ja niihin puuttuminen; “Sitoudumme jatkuvaan kehitykseen ekologisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Teemme itsearviointia, havainnoimme, opimme ja pyrimme kehittymään jatkuvasti.”
- Uusien tulolähteiden etsiminen ekologisemman toiminnan mahdollistamiseksi.
- Seurataan toimintaympäristön ajankohtaisia tapahtumia ja ilmiöitä ja huomioidaan niiden vaikutukset toiminnassa
- Edistämme aivovammaisten henkilöiden yhdenvertaisuutta ja osallisuutta yhteiskunnassa luottamuksella, hyvinvoinnilla, monimuotoisuudella ja osallistamisella.
- Vaikuttamistyöllä vaikutamme yleiseen ymmärrykseen ja suhtautumiseen aivovammautuneita henkilöitä kohtaan
- Huomioimme kohderyhmien tarpeet ja toiveet kaikessa toiminnassamme.
- Koordinoitu ja tavoitteellinen yhteistyön kehittäminen sidosryhmien kanssa
- Sitoudumme aktiivisesti jatkuvaan elinikäiseen oppimiseen ja kehitämme jatkuvasti uusia taitoja työelämän vaatimusten mukaisesti, edistämme näin työntekijöidemme hyvinvointia ja työssä jaksamista.
- Tutkittuun tietoon perustuva asiantuntijuus varmistaa sen että päätökset ja toiminta ovat tieteelliseen tietoon perustuvia.
- Aivovammaliitto toteuttaa yhdenvertaista ja monimuotoisuutta arvostavaa rekrytointi- ja työkäytäntöä, jossa jokainen hakija saa tasavertaisen mahdollisuuden taustasta riippumatta.
- Lisäämme yhteiskunnallista osallisuutta mahdollistamalla osallistumisen merkitykselliseen vapaaehtoistyöhön ja yhteisön toimintaan.
- Aivovammaliitto luo turvallisemman tilan, eikä sen toiminnassa tai tapahtumissa sallita syrjintää eikä kiusaamista. Nämä periaatteet edistävät työntekijöiden ja jäsenten hyvinvointia luoden yhdenvertaisen ja kunnioittavan toimintaympäristön.
- Esteettömyys ja saavutettavuus varmistaa, että kaikki voivat yhdenvertaisesti osallistua toimintaan ja käyttää palveluita ja tiloja.
- Vastuullinen hallinto, joka toimii oikeudenmukaisesti, yhdenvertaisesti ja tehokkaasti.
- Voittoa tavoittelematon järjestö kertoo yhteiskunnallisesta vastuusta.
- Työnantaja noudattaa lainsäädäntöä, turvaa työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun, edistää työntekijöiden kokonaisvaltaista työhyvinvointia, tarjoaa työhön liittyviä kehitysmahdollisuuksia ja maksaa työstä asianmukaisen korvauksen. Työ suunnitellaan työntekijän taitojen, ominaisuuksien ja mahdollisien rajoitusten mukaisesti.
- Toiminta vakavaraista ja pitkäjänteistä, joka mahdollistaa tavoitteiden mukaisen toiminnan jatkuvuuden.
- Kehitetään uusia tulonlähteitä, joka vähentää riippuvuutta yksittäisestä tulonlähteestä.
- Vain taloudellisesti eettisten toimijoiden tukeminen, harmaan talouden torjuminen kulutusvalintojen kautta.
- Pakotteet – Ulkoministeriö (um.fi) – Aivovammaliitto tukee taloudellisessa toiminnassaan Suomen valtion asettamia, kulloinkin voimassa olevia pakotteita.
- Noudatamme GDPR-ohjeita, teemme riskienarviointia ja noudatamme sisäisiä tietoturvaohjeita.
Raportointi ja seuranta
Jokaiselle osa-alueelle määritellään toimintasuunnitelmaan tavoitteet ja mittarit siitä, miten vastuullisuus näkyy arjessa. Raportointi tehdään kerran vuodessa toimintakertomuksen yhteydessä. Vastuullisuusstrategia päivitetään tarvittaessa ja yhdessä Aivovammaliiton strategian kanssa.